薪酬方案管理模板发布了！

预览地址：https://workbench.wuyuan.io/proj/33481#159
获取方式：在工作台-模板库搜索“薪酬方案”，然后直接引入项目。

薪酬方案总体设计公式：

    员工工资 = 基本工资+Σ其他薪酬项i

其中基本工资方案是由职级和薪酬等级构成一个二维矩阵表，与员工所在的岗位职级相关；

其他薪酬项是可以任意扩展的自由薪酬组合项，设置支持计算公式，以满足复杂多变的薪酬体系需求。

具体实现如下：

【薪酬方案设计界面】

【薪酬方案管理界面】

【薪酬方案对比】

该薪酬方案管理的功能设计可以适应以下需求：

1. 不同职业序列薪酬方案不同。
比如从事技术研发工作的员工和从事行政或综合管理的员工在薪酬等级数量、每级调整幅度、上下限都会有不同。

2. 相同职业序列不同地区薪酬方案应有所不同。
同等职位级别的程序员，base在上海的工资可能比base在重庆的工资高30%，但是就幸福指数而言，在重庆工作的程序员幸福指数可能要远高于上海，因为不仅上海同等地段的房价是重庆的300% ，而且重庆还有花样更多，价格更便宜的特色火锅！😎

3. 一线员工的最高工资待遇可以超过高级管理岗。
这个就好比军队的一级军士长待遇可以超过将军待遇一样，这也充分体现了经验丰富的老员工在公司的价值。无远一直坚持以技术为驱动，坚信日积月累的技术经验所带来的复利财富。在无远，作为技术人，您无需担心所谓的35岁被优化定律。一切从用户价值出发，我们相信 10 行精炼的代码远远胜过毫无意义 996。欢迎各位技术老司机发送简历到 jobs@enhancer.io 😎

有了薪酬方案、社保缴纳方案、个人所得税税率三个基础的管理功能之后，一名员工的工资计算方法就非常清晰了，具体公式如下：

    应发工资 = 员工所在职级基本工资 + Σ其他薪酬项i
    实发工资 = 应发工资 - 五险一金(个人部分) - 个人所得税

您已经可以自行设计员工表与这三张基础表的关联关系表，进一步实现上层与员工薪酬相关的业务，比如入职定薪、晋升调薪、薪酬普调、工资发放以及相关的审批流程。

如果有发现当前薪酬方案设计不能满足您的场景需要，欢迎回复本帖讨论 ：）

【其他资源】

> 我的工资单

> 社保公积金缴纳方案管理模版

> 个人所得税税率表管理